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Sistema de Manifestación de Impacto Regulatorio

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¿DESEA QUE LA MIR Y EL ANTEPROYECTO NO SE PUBLIQUEN EN EL PORTAL?

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¿DESEA CONSTANCIA DE QUE EL ANTEPROYECTO FUE PUBLICO AL MENOS 20 DIAS HABILES?

« Sección inhabilitada derivado de cambios producidos por la entrada en vigor el pasado 10 de mayo de 2016 del “Decreto por el que se abroga la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y se expide la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.»

Archivo(s) que contiene(n) la regulación

Apartado I.- Definición del problema y objetivos generales de la regulación

Los presentes lineamientos tienen por objeto establecer el procedimiento que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social debe realizar para otorgar el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable.

Apartado II.- Impacto de la regulación

El presente proyecto de Lineamientos no genera costos de cumplimiento para los particulares, en razón de que únicamente se establece el procedimiento que la STPS debe realizar para otorgar el Distintivo, por tanto, es un instrumento que regula la actuación de la dependencia al interior para hacer ejercicio de la facultad prevista en el artículo 22, fracción XIII del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que a la letra señala: Artículo 22. Corresponde a la Dirección General de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores: I. a XII. ... XIII. Diseñar, promover y coordinar acciones para reconocer, distinguir y certificar a centros de trabajo que cuenten con buenas prácticas laborales que fomenten la inclusión laboral, la equidad de género, la igualdad de oportunidades, la no discriminación en materia laboral, la prevención del trabajo infantil y la protección de trabajadores adolescentes.

No

No

No

No

Apartado III.- Anexos