Se propone modificar las Disposiciones de carácter general en materia de operaciones de los sistemas de ahorro para el retiro con la finalidad de agilizar el proceso de traspaso y facilitar el desarrollo del mismo en beneficio de los trabajadores, así como de ofrecer a las mismas una claridad jurídica que permita evitar a toda costa confusiones en el alcance de la normatividad sin alterar las cargas impuestas a los particulares para su cumplimiento, con el único propósito de dar certeza jurídica a los regulados. Asimismo, el presente anteproyecto tiene como fin aligerar la carga de regulatoria de los sujetos regulados, mediante la eliminación de las siguientes obligaciones: a) Localizar a los trabajadores una vez cada cinco años después de realizar la recertificación del trabajador; b) Se elimina de la medición del riesgo de la gestión, tratándose de recertificaciones presenciales, los resultados del intento de contacto al trabajador a través de llamadas telefónicas, y c) Establecer un programa de control interno para verificar una muestra estadísticamente representativa de las Solicitudes de Registro, Traspaso y Recertificación. Finalmente, se busca que determinadas Normas de Información Financiera (NIF) entren en vigor el 1 de enero de 2020, con el objetivo de dotar a las AFORES del tiempo suficiente para adecuar sus procesos contables a las NIF emitidas por el Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera.

No se considera que el presente anteproyecto genere costos a los sujetos regulados por esta Comisión, ni algún otro particular, dado que las disposiciones contenidas en la presente propuesta regulatoria únicamente tienen por objeto agilizar el proceso de traspaso y facilitar el desarrollo del mismo en beneficio de los trabajadores, ofrecer a una claridad jurídica que permita evitar a toda costa confusiones en el alcance de la normatividad, aligerar la carga de regulatoria de los regulados y dotar a las AFORES del tiempo suficiente para que estén en posibilidad de adecuar sus procesos contables a las Normas de Información Financiera. Por otra parte, además de los beneficios generados por el presente anteproyecto, se generarán ahorros al eliminar las siguientes obligaciones: a) Localizar a los trabajadores una vez cada cinco años después de realizar la recertificación del trabajador; b) Se elimina de la medición del riesgo de la gestión, tratándose de recertificaciones presenciales, los resultados del intento de contacto al trabajador a través de llamadas telefónicas, y c) Establecer un programa de control interno para verificar una muestra estadísticamente representativa de las Solicitudes de Registro, Traspaso y Recertificación.

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